Tänk om du vaknade upp en dag och så hade du förlorat 5 000 kronor i månaden av din lön. Det kan ske och kallas hyvling vilket måste stoppas.
Uppmaningen:
Heltidsarbete måste vara norm, företag ska inte få kunna hyvla bort tid i arbetares kontrakt. Regeringen måste se till att täppa igen hålet i lagen som gör det möjligt för företag att tvinga sina anställda att gå ner i arbetstid.
Till: Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson
Varför är det viktigt?
Förra året fastslog arbetsdomstolen att företag kan tvinga sina anställda att gå ner i arbetstid eller riskera att bli uppsagda. Domen öppnade upp för något som kallas hyvling och på bara ett år har anställda på 92 olika arbetsplatser runtom i Sverige fått se sina timmar på jobbet minska, trots att de fortfarande är anställda. [1]
Detta har lett till att människor tvingas ta timanställingar, ofta på samma arbetsplats de redan jobbar på, för att täcka upp det som har hyvlats bort. Vilket gör att tryggheten för de anställda minskar drastiskt, eftersom de nu måste börja jaga de sista timmarna för att få ihop till en lön som motsvarar heltid.
Är man anställd på heltid ska man inte behöva leva med rädslan att ens arbetsgivare helt plötsligt börjar skära ner på de timmar man jobbar.
Därför uppmanar vi nu regeringen till att täppa igen hålet i lagen som gör hyvling möjligt.
Källor:
[1] Handelsnytt, 92 fall av hyvling sedan Coop-domen, https://www.handelsnytt.se/92-fall-av-hyvling-sedan-coop-domen
